EMPRESA I ADMINISTRACIÓ

Impostos a les empreses digitals  Avui en dia gràcies a l'Internet hem cambiat com a societat i podem fer moltes coses a travès d'ell. Per exemple, ara existeixen moltes empreses digitals, per las quals es poden fer compres, vendes i altres activitats econòmiques.  El problema és que les empreses digitals paguen la meitat dels impostos que qualsevol empresa tradicional. La Comissió Europea vol que aquesta situació canviï i que el sistema impositiu sigui més just. Per solucionar aquest problema de la tributació de les empreses, serà necessari fer una reforma de les lleis internacionals. Estan preparant aquest canvi per aproximadament la primavera del 2019.  Les propostes de la Comissió Europea són vàries, estan pensant en un impost sobre les transaccions digitals, tases pels ingressos publicitaris... Per aquesta raó serà necessari que els països unifiquin els seus criteris sobre la quantitat que han de pagar les companyies digitals, per així poder obtenir justíc...

L'AGÈNCIA TRIBUTÀRIA L'altre dia vam anar d'excursió a l'Agència Tributària, i ens van explicar moltes coses sobre el sistema tributari espanyol.  Els principis d'aquest sistema són l'igualtat i generalitat, la capacitat econòmica, la progressivitat i la legalitat. L'estat i altres entitats públiques són el encarregats  de la majoria de les activitats financeres. Tenen com a objectiu realitzar l'estudi i l'organització de les despeses públiques.  També ens han explicat les diferents necessitats que tenim, tant individualment com col·lectivament, i com enfoquen les nostres prioritats. 

INFLUENCERS Els influencers són persones molt desitjades per part de les empreses; perquè són molt conegudes a les xarxes socials i això fa que influeixin molt, tant poden beneficiar una marca com fer que aquesta fracasi.  Els influencers destaquen per la seva capacitat de generar opinions i reaccions sobre els usuaris. No són importants per si mateixos, sino pels seus seguidos. Això obliga a les empreses a coneixer a aquestos, saber d'ells i fer col·laboraracions. Els influencers poden ser periodistes, bloggers i altres tipus de persones. 

DIFERÈNCIA SALARIAL DE GÈNERE La diferència salarial de gènere , tambè conegut com '' bretxa salarial '' és la diferència existent que hi ha entre els salaris de les dones i els homes.  A Espanya, la diferència és del 71%, o sigui que per cada 100 euros que cobra una dona, l'home cobra 171 euros. La media global dels països desenvolupats és del 78%.  Existeixen moltes teories sobre per què les dones som discriminades en el mercat laboral, per exemple, subestimen les habilitats de les dones treballadores o els homes es resisteixen a treballar amb nosaltres. Aquestes actituds es dirigeixen més a les dones que ocupen llocs de responsabilitat.  També discriminen a les dones ja que estem obligades a renunciar les carreres  o treballs per un temps per encarregar-nos dels familiars i la maternitat. Això a la llarga ens perjudica per part dels empresaris.  Crec que això hauria de canviar ja que una dona no ha de cobrar menys que un home per ser dona...