Contractes SWAP FORWARD i SPOT


CONTRACTES SWAP, FORWARD I SPOT


 En termes de màrqueting, hi ha certs tipus de contractes (Swap, Forward, Spot) els quals tenen l'objectiu de protegir els riscos que es presenten en una inversió a causa de canvis en el preu del producte, entre altres coses.

 Un contracte Swap és un contracte en el qual les dues parts que firmen es comprometen a realitzar un intercanvi de diners en dates futures.

 Un contracte Forward és un contracte en el qual les dues parts es comprometen a intercanviar una suma o una renda fixa a futur, el valor es determina anticipadament. Aquest tipus de contracte és força utilitzat en tot tipus d'activitats financeres. 

 I per últim, el contracte Spot consisteix en un contracte tant de compra com de venda d'una divisa, d'una matèria primera, d'una acció en concret o d'algun tipus d'element financer per al seu respectiu pagament i lliurament posterior a la data estipulada.


Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

LA PUBLICITAT ENGANYOSA

Imatge
LA PUBLICITAT ENGANYOSA Bon dia, avui us parlaré de la publicitat enganyosa. La publicitat consisteix en donar a conèixer un producte. Normalment el seu objectiu és seduir a clients potencials, usuaris o compradors. Els anuncis publicitaris destaquen aspectes positius del seu producte per cridar l'atenció de la gent i que el comprin. Hi ha gent que crea anuncis amb informació falsa, i això s'anomena publicitat enganyosa. La seva finalitat és enganyar al consumidor. El consumidor és crea una idea del producte, ja que en l'anunci sembla d'una manera però en la realitat és un altra.  Em d'evitar creure en tot el que veiem.
Més informació

La bretxa salarial

Imatge
DIFERÈNCIA SALARIAL DE GÈNERE La diferència salarial de gènere , tambè conegut com '' bretxa salarial '' és la diferència existent que hi ha entre els salaris de les dones i els homes.  A Espanya, la diferència és del 71%, o sigui que per cada 100 euros que cobra una dona, l'home cobra 171 euros. La media global dels països desenvolupats és del 78%.  Existeixen moltes teories sobre per què les dones som discriminades en el mercat laboral, per exemple, subestimen les habilitats de les dones treballadores o els homes es resisteixen a treballar amb nosaltres. Aquestes actituds es dirigeixen més a les dones que ocupen llocs de responsabilitat.  També discriminen a les dones ja que estem obligades a renunciar les carreres  o treballs per un temps per encarregar-nos dels familiars i la maternitat. Això a la llarga ens perjudica per part dels empresaris.  Crec que això hauria de canviar ja que una dona no ha de cobrar menys que un home per ser dona...
Més informació

Els ''influencers''

Imatge
INFLUENCERS Els influencers són persones molt desitjades per part de les empreses; perquè són molt conegudes a les xarxes socials i això fa que influeixin molt, tant poden beneficiar una marca com fer que aquesta fracasi.  Els influencers destaquen per la seva capacitat de generar opinions i reaccions sobre els usuaris. No són importants per si mateixos, sino pels seus seguidos. Això obliga a les empreses a coneixer a aquestos, saber d'ells i fer col·laboraracions. Els influencers poden ser periodistes, bloggers i altres tipus de persones. 
Més informació